Yritykset ovat työpaikkojemme turva. Suomessa tarvitaan
uusia yrittäjiä, jotta saamme uusia tuotteita ja
työpaikkoja. Konkreettisia toimia yritysten määrän
kasvattamiseksi on mahdollista tehdä. Uusien yrittäjien
starttiraha on tärkeä ja pitäisi vakinaistaa osaksi
järjestelmäämme. Starttirahaan on hyvä liittää
neuvontapalvelu, koska ensimmäiset vuodet ovat oppivuosia
monelle yrittäjälle. Ensimmäiset vuodet ovat myös
yritykselle ne kriittisimmät vuodet.
Ehkäpä isoimpia kynnyksiä yrittämiselle on sosiaaliturvan
heikkoudet. Tästä voidaan ottaa esimerkiksi oman perheen jäsenen
työllistämisen tuomat riskit. Perheenjäsen voi jäädä ilman
mitään työttömyysturvaa töiden vähetessä yrityksessä.
Yrittäjäperheissä työttömyysturvan pitäisi olla samanlainen
kuin työsuhteisilla. Maassamme on paljon
ammatinharjoittajia, kuten hierojia ja kampaajia, ja monet
heistä ovat äitejä ja isiä. Heillä tulisi olla yhtäläiset
oikeudet vähentää sairaan lapsen hoitokulut verotuksessa,
kuten se on muillekin mahdollista.
Toinen iso hyppäys yrityksen perustamisen jälkeen on
ensimmäisen työntekijän palkkaaminen. Tässäkin voidaan tehdä
täsmätoimia. Ensimmäisen työntekijän eläkemaksuja voisi
alentaa esimerkiksi ensimmäisen kuuden kuukauden ajaksi ja
valtio voisi tuotteistaa ”ensimmäisen” työntekijän
palkkaamislainoja